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八大胜线上娱乐官网:罗县消费商务部门工资执法调查组组长罗斯

时间:2021/4/26 13:41:06   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:据美国报道,几天前,美国少数族裔媒体服务中心邀请专家在线解释移民工资和劳工权利。其中,论述了罗县反报复性保护法和英雄工资规定对必要工人的反对。专家强调,无论移民身份是什么,只要雇主受到不公平报复,他们都有权举报;当然,他们也有资格拿到英雄般的薪水。罗县消费商务部门工资执法调查组组长罗斯·巴斯马德扬在网上会议上介绍了相关...
据美国报道,几天前,美国少数族裔媒体服务中心邀请专家在线解释移民工资和劳工权利。其中,论述了罗县反报复性保护法和英雄工资规定对必要工人的反对。专家强调,无论移民身份是什么,只要雇主受到不公平报复,他们都有权举报;当然,他们也有资格拿到英雄般的薪水。

罗县消费商务部门工资执法调查组组长罗斯·巴斯马德扬在网上会议上介绍了相关劳动工资和权益情况。说到过去一年许多员工的投诉,大部分是员工自己“好心”地要求雇主遵守防疫措施。出乎意料的是,没过几天他们就被无故开除了。Basmadzhyan说,这种情况并不少见,该组织通常会收到报告,并将进一步调查雇主是否有“报复心理”。如果没有理由解雇雇员,调查部门通常会向雇主开出账单,甚至每天罚款1万美元。如果员工决定起诉,雇主也可能卷入诉讼,最终不得不赔偿员工损失的工资。

尽管如此,劳动法律师伊冯娜·梅德拉诺(Yvonne Medrano)在网上坦率承认,“大多数员工受到了报复性待遇,但他们害怕告知雇主。”梅德拉诺说,由于新冠疫情的影响,很多人失业。在疫情期间很难找到工作。为了生存,大多数员工都受到了报复性的待遇。遵守防疫措施等。特别是非法移民,如果他们因为报告而失去工作,他们将无法从政府申请失业救济,因为他们的身份问题。

Basmadzhyan敦促工人不要因为他们的移民身份而不敢举报或要求雇主,并反对《报复保护法》和适用于所有身份的工人的英雄工资。她强调,劳工部将永远站在劳动一方。她还提到,如果收到的报告大部分是在某个行业,部门会主动介入调查,而不需要等待劳工报告。梅德拉诺建议员工,如果他们在工作日的工作中遇到不公平的待遇,最好找到一种方法记录下来。有了有力的证据,就有很大的胜算。


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